城市的竞争，需要提升城市软实力；事业的进步，需要党员干部提升个人软实力。于个人而言，软实力就是个人在内生力、感召力、思想力、执行力、沟通力等五方面综合素养的体现。硬实力是看得见、摸得着的力量，是可以被量化的指标，而软实力是指精神的、无形的，容易被认为是虚的、可有可无的，常常被低估甚至被忽视。事实上，软实力和硬实力一样，都是体现个人素质的重要指标。内功扎实了，外功才有力，才能在工作和为人处事中见思想、见水平、见能力。硬实力让人走得快，软实力让人走得远；硬实力决定人生的起跑线，软实力则影响人生的天花板。特别是党员干部肩负着重要使命，更需要不断提升个人软实力，涵养精气神，练就大气场，成就大事业。
锻造强大内生力，鼓足干事创业“精气神”
习近平总书记曾引用清代诗人龚自珍的名言“不能胜寸心，安能胜苍穹”，深刻指出，“‘本’在人心，内心净化，志向高远便力量无穷”。我国传统文化一直提倡修心，孔子讲“勿意、勿必、勿固、勿我”，强调修心四忌；《大学》之精义“格”“致”“诚”“修”，要在一心；王阳明更是主张“知行合一”，将修心上升为“心学”的高度……心态决定状态，状态决定成败。“心学”是一门学问，“心力”是最强大的内生动力。提升个人软实力，就要锻造良好的心态、强大的心力，做到大事难事面前意志坚定，危事险事面前心平气定，利益功名面前淡然处之。
正其心而戒其私。《论语》记载这样一个故事：鲁国正卿季康子问政于孔子，孔子对曰：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”又曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”孔子以此告诫为政者要“正人先正己”。习近平总书记也多次借用此典故，告诫年轻干部要正心明道、怀德自重。正心就是心要端正，以端正之心养浩然正气。正气是从政的基本要求，面对各种诱惑时，正气足才能坚定信念，坚守红线底线。“天下之难持者莫如心，天下之易染者莫如欲。”与正气相对的是邪气，正其心，就要摒弃歪门邪道，常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄行，不搞“自我设计”，不走捷径、找门道、抄小道，牢记“当官发财两条路”，避免因为没有“控制住自己”“把握好自己”而酿成无法挽回的恶果。
大其心而戒其窄。有一个哲理故事。三个工人在工地砌墙，有人问他们在干嘛？第一个人没好气说：砌墙，你没看到吗？第二个人笑笑：我们在盖一幢高楼。第三个人笑容满面：我们正在建一座新城市。多年后，第一个人仍在砌墙，第二个人成了工程师，而第三个人成了前两个人的老板。“宰相肚里能撑船”，心大了，就能虚怀若谷，容纳万物，不被琐事牵绊，不被喜怒左右。党员干部不一定要飞黄腾达，但一定要心中有格局。大其心，就要有“事了拂衣去，深藏身与名”的豪情，拓宽胸襟、提升境界，有大局观，善于观大势、谋全盘、抓整体。正如南宋理学大师朱熹所说“心大则百物皆通，心小则百物皆病”，大其心就要克服心胸之窄，不见“名”必争、不见“好”就要、不见“利”就抢，也不能小肚鸡肠、吹毛求疵、求全责备，更不能孤芳自赏、目中无人、唯我独尊。胸中有丘壑，就能抓住关键重点，屏蔽无谓烦扰，做到观大势、谋大局、干大事。对宣传思想文化战线的同志们来说，必须紧紧围绕建设“强省会”这个全市工作大局，聚焦“项目深化年”这一主题，聚力抓好提升软实力、建设文化强市等重点工作、讲好“济南故事”，自觉置身大局中做好本职工作。
静其心而戒其躁。“每临大事有静气，不信今时无古贤”，是清朝三代帝师翁同龢的一副对联，告诫世人遇到大事要做到从容淡定、应对自如。日常生活中，大家要面对和处理各种庞杂琐事，不可能一帆风顺。“静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”静，不是面对急难险重无动于衷，更不是对群众所思所盼麻木不仁，而是一种智慧、情操和境界，面对大事难事，保持平常心，摆正心态， 遇事不慌、处事不乱，压得住阵脚、稳得住形势，冷静分析问题、科学作出决策，在压力之下保持最佳状态、激发最大潜力、拿出最优方案。古人推崇“君子慎独，不欺暗室”，即使独处，也要自律，不做违背原则的事，即使没有人知道，也还有天知、地知、我知。静心，就要学会独处。家喻户晓的网红主播董宇辉，曾不止一次在直播间调侃说自己是一个很无趣的人，他很少去社交场所，闲暇时基本都是待在家里喝茶、看书、做笔记，有时跑跑步。或许在很多人眼中，董宇辉的生活很枯燥，但他却乐在其中。对董宇辉而言，读书不仅是为了追求物质上的成功，更是为了提升人的精神境界。独处状态下能够屏蔽外界干扰，沉下心来审视自己，是提升自己的最好机会，要珍惜宝贵的时间，做一些有意义的事情，比如说读书学习，比如说强健体魄，比如说反省思考。
锻造强大感召力，充盈为官从政的“正能量”
《左传》有云：“太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此之谓三不朽。” 古圣先贤把“立德”摆在修身的首位。立德，指树立高尚的品德，戒除心中的私心杂念，成为道德楷模。品行端正，做人才有底气，做事才会硬气，做官才有正气。提升个人软实力，就要自觉涵养德行，立德戒私，立大德、修大爱、成大美。
修为政之德，戒非分之想。“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”国无德不兴，人无德不立，官无德不为。党员干部讲政德，才能以德修身、以德润才、以德服人，其才方能用得其所，其功方能垒土成台，使自己的能力和才干对国家有用、对人民有益。修为政之德，就要树立“为官避事平生耻”的正确导向，坚守“为官一任、造福一方”的神圣使命，坚持正直为道，堂堂正正、坦坦荡荡，光明磊落、刚直不阿，敢于斗争、善于斗争，讲原则不讲面子、讲党性不徇私情，担当起该担当的责任，真正做到上不愧天、下不负民。民族英雄林则徐曾经立碑：“人到无求品自高。”这里的“无求”，是指没有私欲、没有非分之想。侥幸就是不幸的开始。讲政德，就要戒非分之想，保持廉洁操守，筑牢道德底线，坚守规矩红线，坚持“把自己交给工作、把成长交给组织”的理念，树牢正确的政绩观。
修积善之德，戒从恶之行。孟子曰：“爱人者，人恒爱之，敬人者，人恒敬之。”为官一时，做人一世。党员干部既要做好官，更要做好人，在生活中要多修善德。要有日行一善的追求，待人以善，与人为善，常怀善心、常行善事，做一名社会认同、群众喜爱的人；要有宽以待人的气度，善于将心比心、换位思考，以宽容之心塑造人格魅力；要有成人之美的境界，树立立他思维，在事业和工作中甘当人梯、乐见其成，搭台补台、团结协作。积善成德，也要戒除从恶之行，心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑，坚决不做有损党和国家利益之事，坚决不做损公肥私、损人利己之事，坚决不做有违公德、有伤风化之事。
修持家之德，戒徇私之事。家是最小国，国是千万家。家风正，则民风淳；民风正，则社稷安。家风家教既是一个家庭最宝贵的精神财富，更关系党风政风乃至社风民风。从孔子庭训“不学礼无以立”，到诸葛亮诫子“静以修身，俭以养德”，再到《朱子家训》里“一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰”的教诲，这些家规家训闪耀着中华传统美德的光芒，蕴含着廉以养德、崇德治家、勤俭持家等价值观，修持家之德，要从中华优秀传统文化中汲取智慧和力量，厚植家国情怀、涵养良好家风，坚持讲操守、重品行，净化人际交往圈子，培养健康生活情趣，扼制私欲，管住亲友，守住大节。每一个人都有多种情感，作为党员干部，要对待人民群众有感情、对待工作有热情、对待事业有激情，也要对待家人和亲朋好友有爱情、有亲情、有友情。涵养良好的家风，就要处理好这种感情、热情、激情同个人生活中的爱情、亲情、友情的关系，把亲情私事与履职用权区分开来，做到不拿群众一针一线、不费光阴一朝一夕、不谋个人一私一利，以一身正气行走在天地之间。
锻造强大思想力，当好谋事创新的“智多星”
毛泽东同志说:“领导者的责任, 归结起来, 主要地是出主意、用干部两件事。”出主意，就是要透过各种纷繁复杂的现象，把握事物的关键与本质，分清轻重缓急，从而精准、科学、高效地做出决断，这考验的是领导干部的思想力。思想力就往同我们的大脑，遇到不同情况需要对身体下发不同的指令，指挥手和脚去完成，方法和步骤不同，取得的效果就会有差异。思想力决定了思维是高还是低，眼界是宽还是窄，格局是大还是小。提升个人软实力，就要拥有强大的思想力，当好谋事创新的“智多星”。当然，思想力不会天生就有，也不会自然生成，而是在不断地学习思考、实践锻炼、成败得失中积累和磨炼出来的。
善于从理论中“找方向”。习近平总书记强调，年轻干部要胜任领导工作，需要掌握的本领是很多的。最根本的本领是理论素养。理论素养体现在什么地方？井冈山时期，毛泽东同志站在黄洋界上问红军战士能看多远，战士回答能看到江西和湖南，毛泽东则说，我们是共产党人，共产党人应该要看得更远，我们要在井冈山看到全中国，看到全世界。这里所说的“看到全中国，看到全世界”，当然不是说目力所及，而是指思想上的高度，从理论上总体把握中国和世界的基本情况和主要矛盾，从而分析得出关于中国革命斗争前途和方向的正确主张。思想建党是我们党的重要法宝。年轻干部的特点是，大多受过高等教育，思维活跃，勇于创新，但往往缺乏系统的理论学习和严格的党内政治生活锻炼。先进的理论具有引领发展的强大力量，掌握先进理论能够增强走向未来的前瞻性和预见性。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持读原著、学原文、悟原理，推动党的创新理论往深里走、往实里走、往心里走。特别是宣传思想队伍从事的是传播先进思想、引领风气之先的教育工作，更要带头学习党的创新理论，努力做到站得高、看得远，讲全局、抓大事，不断提高抓住本质、抓住要害的本领。
善于从实践中“找方子”。“为学之实，固在践履。”理论的生命力在于实践，要注重理论与实际工作相结合，把所学理论应用到具体问题的分析和解决中，提高理论联系实际的能力。调查研究是了解情况、服务决策的基本功。基层是党联系群众、服务群众的最前沿，党员干部要深入基层，开展调查研究，了解实际情况和问题，对工作中的“痛点、难点、堵点”刨根问底、一抓到底。就像提升软实力，这是一项开拓性工作，没有先例可循，我们通过实践，与北大共建全国首个城市软实力研究院，探索构建“三室两厅一中心”，策划“泉”在济南过大年，正在走出前人没有走过的新路子。事实证明，想都是问题，干才有答案，很多“方子”都在实践中。当然，光靠埋头苦干也不行，还要开动脑筋思考对策，切忌当“思想懒汉”，做到脑子里始终装着目标和问题，深思、善思、勤思，凡事比别人多想一分、遇事比他人多想一步、处事比以往多想一招。如此，才能在上级“问策”时能“对”出全局之策、前瞻之策、有效之策。
锻造强大执行力，当好开拓进取的“急先锋”
对一个单位来说，执行力是推进事业发展的必要条件和关键要素，决定着各项工作推进，决定着各项目标任务的实现；对党员干部来说，执行力是提升本领的重要条件，也是检验担当作为的重要标尺。提升个人软实力，就要锻造强大执行力，让雷厉风行成为个人的鲜明标识，当好开拓进取的“急先锋”。
要雷厉风行，戒光说不练。古人说：大丈夫做事，雷厉风行。干事创业，如同赛跑，先人一步才能胜人一筹。推诿拖延干不出强省会，纸上谈兵不可能走在前。特别是时代的发展日新月异，很多新事物、新形势瞬息万变，像元宇宙、人工智能技术的到来，数字人虚拟主播成为新兴力量，我们的媒体能否抓住机遇、占得先机，关键看行动。雷厉风行，就要有强大的执行力，紧紧围绕工作大局，牢固树立“行动是最有力的宣言，落实是最有效的担当，执行力是最大的能力”的理念，把任务当作命令，把执行任务当作服从命令，说了算、定了干、干就干好，接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务不打折扣，创造性执行好上级部署安排，推动工作不断上台阶、求突破、创特色。光说不练假把式，立说立行，就要旗帜鲜明地向虚张声势的“假把式”干部说不，坚决杜绝“雷声大、雨点小”甚至“只打雷、不下雨”的情况。
要知难而行，戒知难而退。“困难是一道坎，是一道分水岭，就像鲤鱼跳龙门，跳过去就是一片新天地，进入一种新境界。”实践反复证明，机遇存于挑战，突破始于困境。面对挑战和困境，“躺平”不可能成功，“绕道”绝非正途。没有人可以随随便便成功，成功一定是一条少有人走的路，最好的捷径就是知难而行。党员干部要做知难而行的“逆行者”，拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，事不避难、义不逃责，始终朝着问题走、迎着困难上、顶住压力拼，闯出一片新天地。“畏难便生难，不难也难；迎难而上便消难，难也不难。”很多同志不缺干劲缺韧劲，不缺冲劲缺较劲，抗压能力和心理承受力不够强，顺境时一顺百顺，逆境时迷茫焦虑，甚至自暴自弃。温室里长不成参天大树，想成大事，成为有用之才，必须抗摔打，到艰苦环境中经风雨、练本领、长才干。
要革新易行，戒墨守成规。时代不断发展，社会不断进步，过去能用的老办法，现在可能行不通了，过去能借鉴的老经验，现在可能不管用了，过去的我们能干成事，但如果不加强学习可能现在就跟不上时代。古人自古就讲自省，孔子主张自省悔过，曾子坚持“每日三省其身”，曾国藩把自省当作吃饭穿衣般的必备之事，每天通过记日记和“静坐”检讨过失。自省如同“照镜子”，对照“镜子”，可知自己的衣着形象是否整洁端正。现实生活中会遇到很多诱惑，如不能及时反省改过，就容易迷失自我。只有通过自省及时发现问题，学习新技能、掌握新本领，才能跟上时代步伐、适应事业需要。党员干部要经常“照镜子”，检视自己是否坚持党性、是否勤政为民、是否担当作为，及时革新易行，改正缺点，校正人生的航向。
锻造良好沟通力，绘好团队建设的“同心圆”
同样对接协调一件事，有的同志三言两语就能把事情协调好，有的同志“千言万语”也办不成事，这就是沟通协调的差距。沟通协调，不仅仅是交流信息，更重要的是可以消除分歧、形成共识，加强团结，增强凝聚力、战斗力。提升个人软实力，就要锻造良好的沟通协调能力，更好地争取上级支持理解，更好地布置任务、协调事项、推动工作，为队伍建设营造团结和谐的良好氛围，绘就干事创业的“同心圆”。
沟通协调，要坚持实事求是。不曲解上意，不隐瞒下情，不好大喜功，不回避问题，不夸大其词，不避重就轻，不文过饰非。对上级，要实事求是地反映情况，客观地分析困难，有针对性地提出意见建议。对下级，要正确地解释上级的部署要求，理性地引导大家的认知和认同，更好地推动工作开展。
沟通协调，要善于换位思考。所谓旁观者清，换位才能“易地以处，平心而度之”，将心比心、增加理解，从而更加理性客观地看待自身工作，实现自我完善、自我提升。换位思考，就要跳出自己的“一亩三分地”，站在他人的立场上看待问题、理解问题。要增强大局观，强化补位意识，做到“各拿各的号、同吹一个调”，确保工作无死角、不掉队。
沟通协调，要学会掌握火候。言有所戒，凡事有度。如果一味地只顾自己的想法，不问青红皂白、不分时机场合、不管是非轻重，不顾对方的态度或反应，想啥说啥、乱评乱议，甚至喋喋不休、穷追不舍，好事也会办砸。沟通协调，必须掌握火候，讲究分寸，无论有多大分歧、多少矛盾，都应公平对等、心平气和、诚恳真挚进行交流协调，力求通过相互尊重、体谅包容、开诚布公的理念和行动搁置争议、求同存异、达成共识。